一、岗位职责

1. 战略规划制定

- 深入研究电动自行车行业发展趋势、市场动态、竞争对手情况以及宏观经济环境，为企业制定长期战略规划提供准确的信息支持。

- 结合企业内部资源和能力，制定企业的总体发展战略，包括市场定位、产品策略、竞争策略等。

- 组织制定企业的年度经营计划和目标，并将其分解到各个部门和业务单元。

2. 战略执行监控

- 建立战略执行监控体系，定期对企业战略执行情况进行评估和分析，及时发现问题并提出调整建议。

- 协调各部门和业务单元之间的战略执行工作，确保企业战略的一致性和协同性。

- 对重大战略项目进行跟踪和管理，确保项目按时、按质完成。

3. 外部环境分析

- 持续关注行业动态、政策法规变化、技术创新等外部因素，及时评估其对企业战略的影响。

- 开展市场调研和竞争分析，为企业战略决策提供数据支持和建议。

- 与行业协会、研究机构、咨询公司等外部组织保持良好的沟通和合作，获取最新的行业信息和趋势。

4. 内部资源整合

- 评估企业内部资源和能力，包括人力资源、财务资源、技术资源、生产资源等，为战略规划提供依据。

- 推动企业内部资源的整合和优化配置，提高资源利用效率和企业整体竞争力。

- 协调各部门之间的资源分配和合作，确保战略目标的实现。

5. 战略沟通与培训

- 向企业高层领导、各部门负责人和员工传达企业战略规划和目标，确保全体员工对企业战略有清晰的认识和理解。

- 组织开展战略培训和研讨会，提高员工的战略意识和执行能力。

- 与投资者、合作伙伴、客户等外部利益相关者进行战略沟通，展示企业的发展前景和价值。

二、任职资格

1. 教育背景

- 本科及以上学历，35-45岁之间，工商管理、经济学、金融学等相关专业。

2. 工作经验

- 8 年以上工作经验，其中 3年以上电动自行车行业或相关行业战略规划、管理咨询等工作经验优先。

- 有成功的战略规划和执行案例。

3. 专业知识

- 熟悉电动自行车行业的发展趋势、市场动态和竞争格局。

- 掌握战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的专业知识。

- 具备较强的数据分析和问题解决能力。

4. 能力素质

- 具有良好的战略思维和分析能力，能够准确把握行业发展趋势和企业发展方向。

- 拥有良好的沟通协调能力和谈判能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作。

- 具备较强的创新能力和应变能力，能够应对复杂多变的市场环境。

5. 其他要求

- 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

- 有良好的职业道德和职业操守，保守企业商业机密。