【工作内容】

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.实时发布招聘信息，对招聘网站进行维扩、更新；

3.负责简历的筛选与预约，并安排人员面试、复试工作；

4.建立员工档案及花名册，对员工入、离职转正等手续的办理；

5.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7.领导交办的其他事情。

【岗位要求】

1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2.至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

【薪资待遇】

1.薪资结构：底薪4500 绩效 五险一金，综合薪资5000-8000。

2.上班时间：08:30-18:00，中午12:00-13:30休息，周末单双休，依法享受国家法定节假日，超长带薪春节假期。

3.公司经常组织各类活动、旅游等。

职位福利：不加班、定期体检、加班补助、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、五险一金、员工旅游

职位亮点：五险一金，超长带薪春假，定期体检

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护