一、岗位内容

2、 根据业务发展需求，统计协调用人部门需求、定位拟定招聘计划、绩效考核体系，协调对接项目财务、业务部门工作统计工作。

3、负责业务部门（销售团队、市场运营团队）全兼职招聘工作推进，包括线上及线下招聘、简历筛选、面试组织、背调、谈薪、offer、入职流程办理等。

4、协助业务部门制定优化薪酬绩效方案，确保实施方案激励作用。

5、维护、拓展各种招聘渠道，拓展中职、技校院校应往届毕业生人才库，建立持续招聘体系。

6、负责公司绩效考核工作，逐步完善现有考核制度，形成管理体系化，做好公司目标管理，推动各部门工作效率提升。

7、负责公司培训体系建立，落实人员各项培训工作，包含但不限于入职培训、进修培训等。（主要市场销售岗位）

8、做好员工关怀，与员工保持沟通，及时了解员工动态，提高公司凝聚力。

9、协助上级交办的其他工作事项。

二、任职要求

1、***人力资源管理专业，25-40岁，3年以上人力资源工作经验，有教育销售、市场团队招聘考核经验优先考虑。

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，较为丰富招聘、考核经验

3、高执行力、责任心强、积极乐观。

4、乐于沟通与表达。

三、薪资福利

1、工作时间：大小周工作制8：00-12：00，14：00-18：00；

2、薪资结构：基本工资 岗位工资 绩效工资 餐补 工龄工资；（综合薪资5-10K）

3、餐费补贴：转正后按照实际出勤天数进行计发餐费补贴；

4、工龄工资：工作满一年，次年起可享受工龄500元/月，以后按每年100元递增；

5、购买五险一金；

6、假期及福利：各类节假日礼品红包、五险一金、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、员工聚餐、员工生日会、员工团建或旅游活动、提供学习深造机会；

7、办公地点在环境优美的校园内，多个运动场地任你发挥，两个A级饭堂多款菜品美食任君挑选，早餐1-4元，中餐、晚餐6～15元。

8、集团下设立幼儿园、小学、初中、高中学校优先供集团员工子女入读，并给予特惠。

四、其他

此岗位属于高新教育集团子公司，该岗位执行大小周工作制时间