职位描述
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1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3.负责实施招聘事务性工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约、参与初试;
4.办理员工变动统计(入职、离职、晋升、降职、调岗等);劳动合同、薪资确认单等入职签署文件的出具
5.负责员工人事档案管理,业务人员考勤管理;
6.其它临时性事项
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、加班补助
工作地点
地址:郑州新郑市河南省新郑市和庄镇庆安路沿河路南200米西侧
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。