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职位描述
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岗位职责：
1.理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订公司人力资源全面解决方案。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有HRBP工作经验优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，招聘模块精通者优先；
1.理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订公司人力资源全面解决方案。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有HRBP工作经验优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，招聘模块精通者优先；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力。
注：联系我时，请说是在汕头人才网上看到的。
工作地点
地址：汕头龙湖区龙湖南京河西天街1号写字楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
水冰冰/..HR
南京杰谱企业管理咨询有限公司
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交通·运输·物流
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南京市雨花台区软件大道109号雨花客厅3栋1307室
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