大学土木工程学院创建于1903年，现设有10个系（中心），1个实验中心，是大学“211工程”和“985工程”以及教育部一流学科重点建设单位，建有1个国家级基地和4个省部级重点实验室。“土木工程”学科为国家一级重点学科、拥有“土木工程”和“交通运输工程”2个博士后科研流动站、“土木工程”一级学科博士学位授权点和7个二级学科博士点、教育部创新研究团队等。我们诚挚地邀请四海英才加盟湖大土木，一同共建国内前列、国际知名的研究型学院，实现更辉煌的历史跨越。

一、招聘学科

1.土木工程学科（含结构、岩土、市政、供热供燃气通风及空调、防灾减灾工程及防护、桥梁与隧道6个二级学科以及工程管理方向）

2.交通运输学科

二、引才类型

1、海外人才

创新人才：一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁；在海外知名高校、研究院所、国际知名企业担任正或相当职务；具有世界一流的研究水平或广泛国际学术影响力。

青年人才：年龄不超过40周岁；应取得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。入选后全职来校工作。已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。

2、优秀青年教师

/副/助理：原则上不超过45岁，副高及以下原则上不超过35岁，获得博士学位或本学科最高学位，具备相应岗位对学术能力和业绩的要求，并能凸显学术发展潜质及创新力。

三、支持条件

1．学校提供具有竞争力的薪酬，聘任正式编制教职岗位，并按照相应岗位职务提供科研启动费和安家费；对学科紧缺或特别优秀的青年学者，安家费、科研启动费、配偶安置等支持条件可具体商议，并在硕/博士生指标分配、实验平台建设等方面优先提供支持。

2．学校特设“岳麓学者计划”领军岗、特聘岗、晨星岗，学术成果突出者可申报相应岗位并享受特殊岗位津贴。

3．招收的全职博士后，按每人12-20万/年的标准提供两年期博士后经费支持，并提供租房补贴。

4．科研成果按学校和学院科研奖励办法给予奖励，并按有关政策参与科研项目绩效奖励。

5．学校拥有幼儿园（省示范幼儿园）、附属小学（双语实验学校）和附属中学等基础教育优质资源，子女入托入学按政策享受学费优惠。

四、招聘程序

1．面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，应聘者可随时提交应聘材料。

2．学院根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序分时段、分批次启动聘用考察程序。

五、应聘方式

1.个人将简历发送至学院招聘邮箱。

2.同时提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（pdf格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等科研成果证明，获奖证明等）。

六、联系方式

电话：详细请见报名信息

联系人：详细请见报名信息

电子邮箱：详细请见报名信息

邮编：410082

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